建设高素质专业化年轻干部队伍

新时代的优秀年轻干部既要有坚定的政治信念,又必须不断提升复合型的专业本领,既要数量充足,又要质量优良

文/陈志刚

“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”7月3日至4日,在时隔五年再次召开的全国组织工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,立足于党和国家事业发展全局,深刻阐明了新时代党的组织路线,对党的建设和组织工作作出重要部署。

习近平总书记在会上指出,新时代党的组织路线是:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

提出新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求,在中国共产党的历史上是第一次,这凝结了我们党97年历史经验特别是十八大以来党的建设的宝贵经验,其意深远。

选贤任能、培养干部,是关系国家长治久安的大事。如何把握好“人”这个“关键”?

在此次会上,习近平总书记强调,“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这不仅为年轻干部的成长明确了方向、指明了路径,同时也为年轻干部队伍建设提供了有力的思想武器和科学的行动指南。

6月29日,中共中央政治局会议审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》(以下简称《意见》),为识别、培养、管理、任用年轻干部提供了基本遵循,对推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化具有重要的指导意义。

“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”建设一支优秀的年轻干部队伍,是巩固党长期执政地位的基础性工程,是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。

承担使命接力奋斗

为政之道,首在用人。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视优秀年轻干部的培养选拔使用。在2013年的全国组织工作会议上,习近平总书记指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。

培养选拔优秀年轻干部,是我们党在革命、建设、改革各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。回首历史,97年来,中国共产党所取得的伟大成就正是一代又一代中国共产党人接力奋斗的结果。

进入新时代,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是中国共产党所承担的重大历史使命,而年轻干部则是承担历史使命、接续奋斗的希望和未来。

此次《意见》明确指出,中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。

在改革创新中,要让更多人才充分涌现、让更多的优秀年轻干部担当重任,成为发展中国特色社会主义事业和实现中国梦的强大生力军。

《意见》用“一项基础性工程”“重大战略任务”阐明培养选拔优秀年轻干部的重要性,这充分表明了党中央对这一工作的高度重视、高瞻远瞩。

只有选拔培养一大批经得起风浪考验,数量充足、充满活力的优秀年轻干部,才能适应新时代新使命的要求,党和国家事业就会继续向前推进,我们党就能保持活力和生机,能够永远走在时代的前列,以更崭新的姿态应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。

年轻干部要把好“定盘星”

新的时代需要年轻干部,也造就培养着年轻干部。

《意见》明确提出,要着眼“两个一百年”奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化,着眼党的事业后继有人、兴旺发达,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

这意味着,新时代的优秀年轻干部既必须坚守政治本色,又必须具备本领能力,既必须有质量要求,又必须有数量要求。

首先,必须把政治标准放在首位。党的十九大报告明确指出,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。

在此次全国组织工作会议上,习近平总书记强调,优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。

因此,选拔培养优秀年轻干部,必须坚持德才兼备、以德为先,把好干部标准落到实处。突出政治标准,就是要在政治信仰上把关,选那些坚定信仰马克思主义的人;在政治忠诚上把关,选那些牢固树立“四个意识”的人,忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的人;在政治立场上把关,选那些全心全意为人民服务的人;在政治担当上把关,选那些勇于同不正之风斗争,在关键时刻站得出来、顶得上去的人;在政治能力上把关,选那些善于从政治上观察处理问题,政治敏锐性和政治鉴别力强的人;在政治自律上把关,选那些尊崇党章、严守政治纪律和政治规矩的人。

只有坚定理想信念、坚持忠诚干净担当的年轻干部才能适应新时代新使命的要求,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过。

第二,优秀的年轻干部还需具备专业化能力。

习近平总书记强调,优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。

为了迎接新时代新挑战,适应新时代日趋激烈的创新竞争的需要,年轻干部不但要政治过硬,还必须本领过硬。年轻干部健康成长,离不开坚韧不拔的努力,年轻干部要着力增强八种“执政本领”,更要根据新矛盾、新目标的要求,提升自身的专业化能力,成为有专业背景的复合型人才。只有年轻干部具有较强的专业能力、专业精神,才能在各项工作中敢于开创新局面。

“干部干部,干是当头的”,这就要求年轻干部要能够沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。同时,优秀年轻干部还要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要自觉强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩。

新时代需要新担当新作为,新时代的优秀年轻干部必须坚持德才兼备,符合忠诚干净担当的要求,既具有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,又具有时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,以及守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,既愿意干事,又能干净干事,敢于干事、注重实效。

在基层一线锤炼磨砺年轻干部

习近平总书记强调,优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。

这对年轻干部的选拔培养提出了要求。

《意见》明确指出,落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

习近平总书记曾指出,干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。

对于优秀年轻干部,既要按照好干部的标准,放眼于各条战线、各个领域、各个行业善于发现,更要遵循干部成长规律善于培养和使用。让一批批年轻干部成长起来,使之具有较高的素质和专业能力,这绝非一朝一夕之功,必须将之作为一项基础工程来经常抓、长期抓,落细落小。

在此次全国组织工作会议上,习近平总书记要求年轻干部“自觉向实践学习、拜人民为师”,并指出,对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。

因此,对于优秀年轻干部的培养,除了要加强理论学习,增强其对马克思主义立场、观点、方法的掌握,坚定其理想信念之外,还必须以强化实践锻炼为重点,要在实践中、在基层一线锻炼年轻干部的才干,培养提升其能力。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”对于年轻干部中的“好苗子”,一定要把他们放在艰苦的岗位、放在基层去磨练,从而使其扎实成长,能够应对复杂的社会发展的变化要求,让真正优秀的年轻干部脱颖而出。

实践是检验人才价值的标准,也是培养人才的根本途径。真正的人才不是说出来、吹出来的,是通过不断的实践磨练出来的。对年轻干部不能拔苗助长,要多“墩墩苗”,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。只有在艰苦的实践中,才能更好地让人才砥砺品质,提高本领,从而更好地辨识、培养真正的人才。

同时,要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重的原则,加强优秀年轻干部的管理监督。对于优秀年轻干部,要通过谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励;要坚持“三个区分开来”,建立容错纠错机制,鼓励开拓创新,为敢于担当的年轻干部担当,为敢于负责的年轻干部负责,促进其健康成长。

此外,要坚持人尽其才、才尽其用的原则,加强优秀年轻干部的使用。用好人才,是发现培养优秀年轻干部的根本目的。对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的,也要敢于大胆破格使用,不能缩手缩脚。但破格不能“出格”,不能以“破格提拔”之名行谋私之实。

习近平总书记指出,“用人得当,就要科学合理使用干部,用当其时,用其所长。”用人得当就是要挖掘每一个年轻干部的优势,首先要坚持用当其长、用当其时、用当其位,避免人才浪费。用当其长,就是根据每个人的优点和长处来安排合适的工作岗位,扬长避短,既展示个性、禀赋,又实现和创造价值。用当其时,就是要在人才发挥作用的最佳时期及时起用,充分发挥其才干,使得人尽其才。用当其位,就是通过科学的竞争择优机制,根据人才的素质能力的不同,把每个人都放到最合适的岗位上,使每个人才的作用和天赋得到充分发挥,坚持从工作需要出发,以事择人。

实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要及早发现、及时培养、源源不断地选拔培养一批批优秀年轻干部,为党和国家事业发展注入新的生机活力。只有健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用机制,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,切实反对各种不正之风,才能形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面,才能把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供充足干部储备和人才保证。□

(作者单位:中国社会科学院马克思主义研究院)

 

责任编辑: 秦逗
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